Этапы работы Гарантии +7-952-228-08-86 Оставить заявку
Хантум· Подбор менеджеров по продажам

Подбираем
менеджеров,
которые продают

Находим сильных менеджеров B2B и B2C по всей России. Без предоплаты — оплата только после выхода сотрудника на работу.

Оставить заявку
87%
Успешно проходят испытательный срок
200+
Закрытых вакансий за 4 года работы
14
Дней в среднем до выхода кандидата
8000+
Кандидатов в нашей базе

Мы специализируемся на поиске менеджеров по продажам

Собеседуем кандидатов на знания техник продаж, оцениваем уровень коммуникации, настойчивость, навыки самопрезентации, стрессоустойчивость, ответы на возражения от клиентов, показатели продаж на прошлых местах работы. Наша узкая специализация, помогает максимально точно найти того, кто вам нужен.

Почему выбирают ХАНТУМ?

₽
Оплата по факту закрытия вакансии
Никаких предоплат — платите только после выхода сотрудника на работу
Гарантия замены 1–3 месяца
Не пройдёт испытательный — найдём нового специалиста бесплатно
Глубокое погружение в вакансию
Изучаем продукт, цикл сделки, тип клиента и особенности вашего бизнеса
Своя база проверенных кандидатов
Не начинаем поиск с нуля — 8000+ проверенных специалистов в базе

Какой менеджер вам нужен?

Владеющий техниками продаж и умеющий работать с возражениями?
Желающий зарабатывать, а не просто получать минимальный оклад?
Активно ищущий клиентов. Не использующий только готовую базу?
Знающий ваш продукт или имеющий опыт в похожих сферах?
Родион Костерин
Руководитель подбора

Давайте обсудим ваши требования

Написать сообщение →

Стоимость подбора менеджера по продажам

Оплата в 2 этапа: 50% после трудоустройства, 50% после гарантийного срока.

от 60 000 ₽
Гарантия замены 1–3 месяца
Если сотрудник не пройдёт испытательный срок — найдём нового специалиста бесплатно.

Почему лучше доверить поиск нам,
чем искать самостоятельно?

❌ Самостоятельно
✓ Huntum

✗Месяцы поиска — 20+ собеседований без результата

✓Закрываем вакансию в среднем за 14 дней

✗Сложно оценить навыки продаж на интервью

✓Проверяем техники продаж и работу с возражениями до встречи с вами

✗Риск нанять человека который уйдёт через месяц

✓Гарантия замены 1–3 месяца — найдём нового бесплатно

✗Затраты времени руководителя на отбор и собеседования

✓Вы встречаетесь только с 3–5 финальными кандидатами

✗Оплата рекрутеру или hh.ru заранее — без гарантий

✓Оплата только после выхода сотрудника на работу

Наши клиенты

Успешные кейсы

Кейс 1
НЕДВИЖИМОСТЬ: НОВОСТРОЙКИ
«Нашли менеджера, который закрыл сделку на 10 млн ₽ уже в первый месяц»
Задача:
Найти менеджера по продажам недвижимости с опытом работы в сегменте бизнес и премиум-класса.
Сложность:
На рынке много агентов, но мало специалистов, способных самостоятельно доводить клиентов до сделки и стабильно выполнять план.
Что сделали:
Оценили навыки переговоров, проверили реальные показатели продаж и опыт работы с длинным циклом сделки.
Результат:
Вакансия закрыта за 23 дня. Первая сделка — 10 млн ₽. За квартал выполнил план на 127%.
Кейс 2
ЛОГИСТИКА И ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ
«Закрыли вакансию, которая простаивала 4 месяца»
Задача:
Найти менеджера по продажам логистических услуг для привлечения новых корпоративных клиентов.
Сложность:
Требовался специалист с собственной клиентской базой и пониманием рынка международных перевозок.
Что сделали:
Собрали карту конкурентов, провели адресный поиск и оценили уровень переговоров на реальных кейсах.
Результат:
За 5 недель вывели сотрудника. За первые 3 месяца привлёк 11 новых клиентов и увеличил оборот на 18%.
Кейс 3
ПРОДАЖА СТРОЙМАТЕРИАЛОВ
«Найм, который окупился за первый квартал»
Задача:
Подобрать менеджера по продажам строительных материалов для работы с застройщиками и подрядчиками.
Сложность:
Кандидат должен был разбираться в продукте и иметь опыт работы с крупными объектами и тендерами.
Что сделали:
Проверили отраслевой опыт, знания материалов и способность вести переговоры с закупщиками.
Результат:
Вакансия закрыта за 28 дней. Привлекла контракты на сумму более 14 млн ₽ за первый квартал.
Кейс 4
IT-ПРОДУКТ (B2B SaaS)
«Из хаоса в системные продажи за 6 недель»
Задача:
Найти менеджера по продажам SaaS-платформы для автоматизации бизнеса.
Сложность:
Нужен был человек, умеющий продавать не функцию, а бизнес-результат и работающий с длинным циклом сделки.
Что сделали:
Оценили опыт B2B-продаж, навыки проведения демо и работу с лицами, принимающими решения.
Результат:
Через 1,5 месяца вышел на план. Конверсия из демо в договор выросла с 14% до 27%.
Кейс 5
СТРАХОВАНИЕ
«Собрали сильный отдел продаж вместо одного сотрудника»
Задача:
Найти менеджера по страхованию корпоративных клиентов.
Сложность:
Высокая конкуренция за опытных специалистов и необходимость быстро выйти на плановые показатели.
Что сделали:
Провели поиск среди действующих сотрудников страховых компаний, проверили портфель клиентов и результаты продаж.
Результат:
Вакансия закрыта за 19 дней. За 4 месяца заключила договоры на свыше 9 млн ₽ страховых премий.

Порядок работы

Этап 1
Созваниваемся и проговариваем, какой кандидат вам нужен
1
Этап 2
Делаем аналитику: сколько нужных специалистов есть на рынке, уровень их зарплат. И приступаем к поиску
2
Этап 3
Вы получаете резюме собеседованных соискателей, с нашими комментариями
3
Этап 4
Согласовываем второй этап собеседования непосредственно с вами или представителем вашей компании
4
Этап 5
Делаем оффер. Если кандидат устраивается, вы оплачиваете наш гонорар
5
Не откладывайте

Хороший продажник мог бы уже приносить вам доход.

Чем быстрее мы найдём менеджера — тем дешевле наши услуги окажутся для вас.

Оставить заявку на подбор